Hvordan skiller målforskyvning seg fra målforvrengning?
Hvordan skiller målforskyvning seg fra målforvrengning?

Video: Hvordan skiller målforskyvning seg fra målforvrengning?

Video: Hvordan skiller målforskyvning seg fra målforvrengning?
Video: Hvordan skiller og renses et rulleski hjul 2024, November
Anonim

Målforskyvning betyr å bevege seg bort fra det tiltenkte mål . Dette forvrengning reflekterer å oppnå mål andre enn de som organisasjonen opprinnelig hadde til hensikt å oppnå. Flytte fra tiltenkt mål til faktisk mål midler målforskyvning.

Også spurt, hva er målforskyvning i en organisasjon?

Forskyvning av mål er en situasjon der originalen mål av organisasjon er erstattet av det nye mål som utvikles i løpet av tiden. Målforskyvning kan skje på grunn av mange årsaker og på mange nivåer, med det eneste målet å sikre selskapets vekst og velstand.

Man kan også spørre seg, hva mener du med målfølge? Målsuksesjon : Målrekkefølge refererer til situasjonen der den nye eller modifiserte målene er innlemmet eller erstattet den eksisterende på en slik måte at de gjøre ikke endre ånden i det eksisterende mål . Den nye målene er slik at enkeltpersoner eller organisasjonen er villig til å uttale seg offentlig.

På samme måte, i hvilken situasjon skjer målforskyvningen?

Målforskyvning skjer når ressurser brukes til et annet formål enn det organisasjonen eksisterer for. Formålet som har erstattet originalen mål og verdier kan følges for overdrevent at dette i seg selv blir slutt for organisasjonen. I løpet av perioden blir folk gitt insentiver på slik atferd.

Hvordan påvirker målforskyvningen byråkratier?

En grunn byråkratier tåle og er så spenstig er fordi de har en tendens til å leve sitt eget liv gjennom en prosess som kalles målforskyvning . En gang en byråkrati har oppnådd sin originale mål , tar den i bruk nye mål for å opprettholde dens eksistens.

Anbefalt: